Meta CTO：AI 省下的时间应该用来做更多工作Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 近日在一场员工问答会上明确表示，AI 带来的生产力提升不应转化为更多休假时间

1. 3 hours ago

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   📱 Meta 员工士气跌至近 20 年最低，公司对策是增加“零食预算” Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 在内部会议上承认，公司员工士气“可能接近 20 年来最差水平”。近期的大规模裁员和强制向 AI 岗位调岗，令许多老员工感到不安。今年 5 月，Meta 裁掉了 10% 的员工，同时将另外约 10% 的员工强制调岗，参与 AI 模型的训练工作。 为改善现状，管理层开始允许被调岗的员工重新申请其他职位。并重点强调增加了差旅、活动和零食方面的预算。Bosworth 还承诺公司将支持员…

   Meta CTO：AI 省下的时间应该用来做更多工作
   
   Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 近日在一场员工问答会上明确表示，AI 带来的生产力提升不应转化为更多休假时间。有员工询问是否可恢复已取消的"Meta Days"额外假期计划，Bosworth 回应称，员工节省下来的时间应该用于为用户开发更多产品，因为 Meta 员工"正在做这个星球上最令人兴奋的事情"。他举例说："我多出一个小时，我会把它投入到为每天数十亿用户做更多、更酷的事情上。"
   
   对于坚持提问的员工，Bosworth 直言"别再问 Meta Days 了，这非常愚蠢"，并建议对方去问问父母，每次有机会和老板聊天都要求多休假会是怎样的职业策略。随后他为自己"过于严厉"的态度道歉，认为对方可能是在"开玩笑"。目前 Meta 每年提供 4 周带薪休假，取消 Meta Days 后改为增加两个"自选休假日"。这番言论正值科技行业围绕 AI 对生产力和工作条件影响展开更广泛讨论之际，已有企业如亚马逊开始采用更加高强度的工作模式。
   
   Business Insider | IT之家
   
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