胖东来创始人于东来宣布将改革现行高薪酬模式。他认为，公司薪资已高出行业合理线一倍，属于对员工的过度溺爱，导致认知偏差，员工离开平台后难以在外立足，不利于个人和企业长远发展。
公司为此划定红线，未来员工薪资最多在行业公平线上浮 10%至 20%。此前胖东来因店长月薪近 8 万元、员工平均月薪近万元及多种高福利受到关注，于东来反思这虽激发了热情，但也压缩了股东收益，团队未能沉淀独立能力。
江南都市报
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