AI 冲击行政岗位，美国数百万女性面临替代风险
美国智库布鲁金斯学会指出，约 600 万行政文员最易被 AI 取代，其中逾 85% 为女性。行政助理岗位招聘数较疫前下降 5.4%，2025 年男性劳动参与新增 57.2 万人，女性仅增 18.4 万人，性别薪酬差距亦在扩大。女性使用 AI 工具的比率较男性低 25%，进一步加剧数字鸿沟。
这些岗位平均薪酬偏低，如美国接待员 2024 年中位年薪约 3.7 万美元。部分从业者已转向项目管理或人力资源等需人际技能的方向，专家建议聚焦“需要人类”的任务以应对冲击。
Financial Times
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美国智库布鲁金斯学会指出，约 600 万行政文员最易被 AI 取代，其中逾 85% 为女性。行政助理岗位招聘数较疫前下降 5.4%，2025 年男性劳动参与新增 57.2 万人，女性仅增 18.4 万人，性别薪酬差距亦在扩大。女性使用 AI 工具的比率较男性低 25%，进一步加剧数字鸿沟。
这些岗位平均薪酬偏低，如美国接待员 2024 年中位年薪约 3.7 万美元。部分从业者已转向项目管理或人力资源等需人际技能的方向，专家建议聚焦“需要人类”的任务以应对冲击。
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