根据全美大学与雇主协会对 183 家雇主的调查，超过半数雇主认为 2026 届毕业生的就业市场状况为"差"或"一般"，这是自疫情第一年以来最悲观的预期。雇主预计 2026 届毕业生的招聘增长仅为 1.6%，远低于去年秋季对 2025 届的招聘计划。
就业市场降温加剧了这一前景。近期亚马逊、UPS 等公司宣布裁员数千人，威瑞森通信计划在下周裁员 1.5 万人，创该公司史上最大规模裁员。企业表示经济前景不确定促使其更保守地招聘，优先考虑有经验的求职者而非应届毕业生。人工智能的发展也让更多传统上由新毕业生承担的入门级工作面临被取代的风险。
华尔街日报
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