Sam Altman批评Meta“挖角”策略：真正有使命感的人最终会胜出
OpenAI CEO Sam Altman在内部备忘录中公开批评Meta大规模挖走AI人才，称这种做法将带来深层文化问题。他表示，Meta的招人策略“令人不快”，长期会导致公司文化失衡，并强调OpenAI的核心竞争力在于团队的使命感，而不是高薪挖角。他还透露，OpenAI正在评估整个研究团队的薪酬方案，以留住关键人才。
Altman指出，虽然Meta成功招募到一些优秀员工，但未能挖走OpenAI的顶尖核心，且长期下去“有使命感的人一定会战胜只为利益而来的人”。他表示，相比Meta，OpenAI更专注于“以正确方式构建AGI”，拥有更稳定和富有创新力的文化。他相信，OpenAI能够在AI行业保持独特优势。
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OpenAI CEO Sam Altman在内部备忘录中公开批评Meta大规模挖走AI人才，称这种做法将带来深层文化问题。他表示，Meta的招人策略“令人不快”，长期会导致公司文化失衡，并强调OpenAI的核心竞争力在于团队的使命感，而不是高薪挖角。他还透露，OpenAI正在评估整个研究团队的薪酬方案，以留住关键人才。
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