近日，一份奇瑞 7 月份内部经管会会议精神文件在网上流传。据截图显示，要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，特别要围绕人员“345”的策略，研究人员效率、工作质量和工作能力提升。
其中“345”指的是， 3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资。
今年 7 月初，一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车每周加班时长需大于 20 小时并且没有加班费，仅补贴 10 元餐补。部分部门甚至禁止请假、调休，以及使用加班时长进行末尾淘汰。
帖子还称，为掩盖加班事实，员工的默认显示打卡下班时间为 17:00。
IT之家
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