小红书再迎“离职潮”，618商业化不佳惹怒高管？
小红书的电商产品、商业化以及社区技术等多部门开启裁员，裁员比例最高达到20%。在618刚刚结束之际，小红书传出裁员消息，有不少人士认为在小红书大力补贴618的情况下，商业化仍然不及预期。
多位离职员工表示，小红书大部分部门工作强度很大，工作时间也普遍较长；更为重要的是员工没有安全感，领导在换、项目在换、战略也在变，让员工觉得工作动荡不安。
除底层人员变动大以外，近两年以来小红书的高层也在一直流动，有内部人士称，这是因为高层对公司的增长速度和商业化变现不满意，策略一直在变，高管也在不停轮换。
目前小红书的种草氛围和能力已经毋庸置疑，但是小红书仍然没有摆脱“给他人做嫁衣”的缺点，用户仍然没有完全形成，在小红书看、在小红书卖的闭环，种草之后用户仍然会转去其他平台下单。
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