微软同意以1442.5万美元的价格和解加州育儿假调查
此次和解以解决加州民权部调查出基于工人使用保护假（包括父母、残疾、怀孕和家庭护理休假）受到报复和歧视指控的问题。这些员工表示他们因使用这些假期被拒绝加薪、晋升和股票奖励。
微软目前被要求支付14,200,000美元对工人直接救济和与该部门执法工作相关的22.5万美元费用，并且进行员工投诉存在假期歧视或报复的奖励和晋升决定和人力资源人员接受防止假期歧视等培训。
Civil Rights Department
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