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1. 44 minutes ago

   美光称将发放史上最高员工奖金 当于 35 至 68 个月薪
   
   美光科技周五宣布，将向全球逾六万名员工发放奖金，金额创史上最高。中国台湾地区的员工将获得相当于 35 至 68 个月薪资的整体奖励。美光表示，去年 8 月 29 日前到职的中国台湾地区员工每人 100 万台币奖金，其余则依在职期间按比例发放。最高者达基本目标 500%的年度绩效奖金，以及额外股票奖酬。美光表示，中国台湾地区员工现金薪酬将从 170 万台币起；初阶工程师平均现金薪酬为 290 万台币，包含以授予价值计算的股票奖酬后，平均整体薪酬为 340 万台币。美光年度绩效调薪股票奖酬将达 100%覆盖，让每位员工都能成为公司股东。
   
   36kr
   
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2. 2 hours ago

   日本数字厅服务器遭未经授权访问，约 24.6 万人数据或泄露
   
   日本数字厅表示，其服务器遭未经授权访问，约 24.6 万人的个人数据可能泄露。
   
   调查显示，攻击者 6 月下旬利用虚拟专用网络漏洞，通过维护账号访问大量文件，可能获取姓名、电子邮箱和电话号码。该机构尚未确认数据被滥用。
   
   Bloomberg
   
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3. 3 hours ago

   

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   苹果或将在“视觉智能”中引入广告
   
   苹果可能在 iOS 27 的代码中探索为“视觉智能”加入赞助结果。第三方搜索服务商可在用户用相机识别商品并购物时，在现有自然结果旁展示赞助商品图片。
   
   MacRumors
   
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4. 3 hours ago

   中国重组月球项目，嫦娥八号原方案取消
   
   中国载人航天工程办公室 2026 年 5 月宣布，将原由国家航天局负责的无人探月工程与载人登月工程整合为“月球探测工程”，从任务、资源、队伍三方面统合。
   
   在此背景下，原定 2029 年前后发射、登陆月球南极莫顿环形山的嫦娥八号独立任务被取消或大幅调整。中文维基百科记载，巴基斯坦作为原定国际载荷方之一，于 2026 年 9 月证实任务取消，相关载荷拟转至 2030—2031 年其他登月任务。SpaceNews 同期报道称，载人航天机构接管月球任务总体管理权后，正在重新配置机器人登月计划。
   
   SpaceNews
   
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5. 3 hours ago

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   我国首部移动电源安全国标发布，2027 年强制实施 我国首部《移动电源安全技术规范》强制性国家标准（GB 47372-2026）正式发布，将于 2027 年 4 月 1 日起强制执行。该标准由工信部归口，华为、小米、OPPO、安克、绿联等三十余家头部企业与机构共同起草。新规被称为“史上最严”充电宝安全标准，核心要求包括电芯必须通过针刺测试且不起火不爆炸，热滥用与过充测试加严，新增整机跌落、挤压等机械安全试验，严禁使用梯次回收或二手翻新电芯，并强制标注安全使用年限。目前已有 ATL、比亚迪等 28 家电芯…

   新版充电宝 3C 认证实施规则落地 已发出首批 32 张 3C 认证证书
   
   市场监管总局发布新版移动电源 3C 认证实施规则，认证机构近期已发出首批 32 张证书。新版规则引入 GB 47372—2026，强化挤压、针刺等测试，并要求产品具备智能管理、电压调节和异常禁用功能。
   
   2027 年 4 月 1 日起，所有出厂销售的移动电源必须按新版规则获得 3C 认证。
   
   新京报 | 每经网
   
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